Zet organisaties in beweging

Om de juiste koers te varen

Praktisch, gestructureerd en met oog voor de mens

In een wereld waar verandering de enige constante is, begrijpen wij dat jouw bedrijf moet blijven ontwikkelen. Technologische vooruitgang en marktverschuivingen vragen om een onophoudelijke cyclus van verbetering. Daarbij komen strategische veranderingen kijken die een grote invloed hebben op jouw bedrijf. Deze snelle dynamiek vereist een vooruitstrevende benadering om niet alleen te overleven, maar ook te floreren.

Verbinding en eigenaarschap

Onze programma’s, die diep geworteld zijn in het bevorderen van verbinding en het ontwikkelen van eigenaarschap, onderscheiden ons door het concrete resultaat. We bieden een compleet inzicht van waar jouw bedrijf kan groeien en hoe. Meer nog, we zorgen voor een sterke verbinding met alle niveaus binnen jouw organisatie. Dit zorgt ervoor dat iedereen aan boord is met de veranderingen die we voorstellen en implementeren. Maar verbinding gaat verder dan strategieën en plannen; het gaat om het spreken van de taal van de praktijk, het begrijpen van de dagelijkse realiteit van jouw team, en het daarop afstemmen van onze aanpak.

Bert-Jan Pleijsier, Marius van de Groep | toekomstbestendig, verbinding, strategie, eigenaarschapBert-Jan Pleijsier, Marius van de Groep | toekomstbestendig, verbinding, strategie, eigenaarschap

Wat klanten zeggen

André CosseeAndré Cossee
André Cossee, Algemeen directeur Breman Utiliteit Zwolle

“Continu verbeteren zit in ons DNA. We hebben TNP Groep ingeschakeld om integraal het verbeterpotentieel in beeld te brengen om de volgende stappen te zetten in onze organisatieontwikkeling. Dit inzicht heeft onder andere geleid tot het investeren in leiderschap en het concretiseren van een praktische bedrijfsstrategie”

Marcus Bikker, COO LelyPharma

In de gang van de alledaagse operatie, kun je door snelle groei soms even een pas op de plaats nodig hebben. Een moment waarin je op zoek gaat naar de verbinding met elkaar. Dit hebben we met de hulp van TNP bij Lelypharma kunnen doen.

Peter van der KampPeter van der Kamp
Peter van der Kamp, Directeur-eigenaar Husol Zonwering

“Tijdens het bedrijfsopvolgingstraject hebben wij goede gesprekken gevoerd. Een intensief traject, waarbij de begeleiding door een onafhankelijke externe partij zeker van toegevoegde waarde is om samen goede keuzes en afspraken te maken”.

Klaas KooikerKlaas Kooiker
Klaas Kooiker, Directeur-eigenaar Kooiker Groep

“Onder de bezielende leiding van de trainer hebben wij elkaar de spiegel voorgehouden. Wat gaat er goed, wat kan beter en welke tools gebruik je daarvoor.

Theorie en praktijk door mooie opdrachten samen uit te voeren. Ontdekkend wat je van elkaar kunt leren en enorm stimulerend.
Als je ervaringen kunt delen mag je van je eigen team en collega’s veel terug verwachten.”

Albert HulstAlbert Hulst
Albert Hulst, Directeur-eigenaar Stiso Isolatiewerken

“Samen hebben we een praktische strategie ontwikkeld die voor herkenbaarheid zorgt. Hierbij is het verbeterpotentieel uit de BedrijfsScan gebruikt om duidelijkheid te bieden aan medewerkers. Ook is er met de leidinggevenden gewerkt aan leiderschapsontwikkeling.”

Jan Roelof KooikerJan Roelof Kooiker
Jan Roelof Kooiker, Directeur-eigenaar Kooiker Installatie

“De onderneming draaide goed, maar toch wilde ik weten of er onderdelen in het bedrijf waren die beter of slimmer konden. Ook wilde ik de medewerkers betrekken bij de bedrijfsopvolging. Het is voor medewerkers een verandering ondanks dat ik al werkzaam was in de onderneming. Vanuit de medewerkers kreeg ik hier veel positieve reacties op.”

Alice HaklanderAlice Haklander
Alice Haklander, Teamleider bij Smienk Trapliften

“Wij hebben gezamenlijk met de teamleiders het leiderschapsprogramma gevolgd bij TNP Academy. (…) Het heeft ons zeer veel gebracht. Tijdens de trainingen pas je al dingen toe, per direct. En ik zou zeggen: zit je in dezelfde positie, ben je teamleider, ga het zeker doen, want wij zijn zeer tevreden.”

Peter RiezebosPeter Riezebos
Peter Riezebos, Directeur-eigenaar Daktec

“Wij hebben gezamenlijk als directie en bedrijfsleiders het leiderschapsprogramma gevolgd. We hebben gelachen, er was vertrouwen en openheid. Er is veel geleerd en het is heel goed voor de teambinding.”

Ontdek hoe ons programma werkt!

Begrijpen wat er speelt, de basis voor verandering

Om succesvol te veranderen of te optimaliseren, starten we met een grondige analyse van jouw organisatie en het vraagstuk. We streven ernaar om het verbeterpotentieel helder en beknopt in kaart te brengen – verwacht geen dikke rapporten, maar wel direct bruikbare inzichten.

Deze aanpak stelt je in staat om weloverwogen beslissingen te nemen en zorgt voor draagvlak voor de veranderingen die komen gaan.

Een strategie waar je praktisch mee aan de slag gaat

Het vaststellen van een duidelijke richting is belangrijk en start met een heldere visie. Dit zorgt voor zowel interne als externe helderheid en geeft perspectief. Door het verbeterpotentieel te benutten, leggen we de basis voor een strategie die niet alleen theoretisch onderbouwd is, maar vooral praktisch toepasbaar.

Concreet aan de slag met eigenaarschap in jouw organisatie

We zetten de strategie om in concrete doelen voor langdurig succes. Dit proces, ondersteund door professionele begeleiding, verankert eigenaarschap bij alle betrokkenen via een gestructureerde aanpak.

Bouwen op het fundament!

Onze programma’s bouwen voort op een stevig fundament van eigenaarschap. Door professionele begeleiding en te focussen op zowel persoonlijke als teamontwikkeling, leggen we de basis voor duurzame resultaten en meetbare verbetering.

Blije klanten.
Voor welke ontwikkeling sta jij?

TNP Groep zoekt versterking. Ben jij een verbeteraar?

Ontdek de vacatures!